Beratung | Teamentwicklung

Es ist heute allgemein akzeptiert, dass die Arbeit im Team eine wichtige Rolle bei der Lösung von komplexen Aufgabenstellungen spielt. Trotzdem trifft man immer wieder auf Vorbehalte gegenüber Teamarbeit oder der Qualität von Team-Arbeitsergebnissen. Dies spiegelt sich zum Beispiel in der ironischen Interpretation des Wortes TEAM: „Toll Ein Anderer Macht’s!“

Damit ein Team wirklich zu einer Quelle der Wertschöpfung werden kann, gilt es die Ziele und Bedürfnisse der verschiedenen Personen und der Gruppe als Ganzes mit den Zielen der Organisation in Einklang zu bringen.

Teamentwicklung Grafik

Damit Ihre Maßnahme zur Teamentwicklung auch den gewünschten Erfolg bringt, beraten wir Sie bereits vor der Maßnahme über das passende Format und die Möglichkeiten zur Gestaltung einer solchen Veranstaltung.

Dabei können wir auf eine breite Erfahrung von bereits durchgeführten Teamentwicklungen zurückgreifen, in denen so verschiedene Elemente genutzt wurden wie

Teamdiagnose im Vorfeld
Begleitendes Team-Barometer
Persönlichkeitsdiagnostik
Outdoor-Elemente
Kreativitätstechniken
Workshop-Moderation
etc.

Ein sehr allgemeiner Aufbau eines solchen Workshops kann sich auch an der Zeitlinie des Teams orientieren:

Vergangenheit:

Wo kommen wir her? Was haben wir bereits geschafft und was liegt noch vor uns?

Gegenwart:

Gemeinsames Erleben als Stärkung der Gruppenbindung sowie Reflektion des gemeinsamen Team-Alltags

Zukunft:

Fokussierung des Teams auf die gemeinsame Arbeit, die vor dem Team liegt. Welche Maßnahmen müssen ergriffen werden? Welche Ressourcen müssen noch erschlossen werden? Was sind die nächsten Schritte?

Welche Schwerpunkte und Methoden machen für Ihre Fragestellung am meisten Sinn? Sind z.B. Outdoor-Elemente gewünscht bzw. für Ihr Ziel auch sinnvoll?

Sprechen Sie uns an! Wir beraten Sie gerne.